Equipo Consultor
Integrado por profesionales multidisciplinarios organizados dentro de una estructura flexible, funcional y sinérgica para responder a las demandas y necesidades específicas de nuestros clientes A continuación los currículum vítae:
María Milagros Delión
Licenciada en Relaciones Industriales (UCAB, 1985). Maestría en Administración de Empresas, mención Mercadeo (UCAB, 1992).
Certificaciones: Practitioner en P.N.L (Instituto Venezolano de PNL, Julio 2007); Facilitadora de "Sistemas para el Desarrollo de Habilidades que permitan alcanzar un alto grado de participación" (DDI, 1997); Asesor de Formación Profesional (Alemania, 1993); New Competency Training (USA, 1998).
Ha desempeñado cargos gerenciales en empresas de consumo masivo, farmacéuticas, industrial y banca, como: Warner Lambert de Venezuela (Schick, Chiclet´s Adams, Laboratorios Pfizer y Substantia), Liquid Carbonic, Grupo Financiero Banco Mara, entre otros.
Experiencia como consultor nacional e internacional en procesos de Selección, Entrenamiento, Assessment Center y Asesoría Organizacional.
Elizabeth Martínez
Experiencia gerencial en el área de Consultoría Organizacional, Planificación y Evaluación. Consultora Nacional e Internacional con más de 30 años de experiencia en: Planificación de Recursos Humanos, Planificación Estratégica, Manejo de Programas Masivos de Cambio Organizacional, Cultura de Servicio, Valores, Ética, Identidad e Imagen Organizacional. Formulación, Ejecución y Evaluación de Proyectos Sociales de Organismos Nacionales y Multilaterales. Formación de Facilitadores. Ha diseñado programas de fortalecimiento organizacional alineando necesidades del negocio y desarrollo de recursos humanos. Docente en la UNIMET y USB en los Diplomados de Responsabilidad Social Empresarial y en la UCAB en las Escuelas de: Ciencias Sociales, Administración, Comunicación Social y Educación en Pre-Grado. Tutorías de Tesis de Maestría en Post-Grados de Recursos Humanos, Sistemas de Información, Comunicación Organizacional y Gerencia de Proyectos Sociales.
América Avariano
Psicóloga Industrial (UCV, 1977), Especialización en Gerencia de Recursos Humanos (IESA, 1988), Especialización en Rol Estratégico de Recursos Humanos (CEI, 1995), Desarrollo Gerencial para Recursos Humanos (Ericsson University, 2001).
Más de 25 años de experiencia desempeñando cargos gerenciales en el área de RRHH, en empresas de distintos sectores: servicios, industrial, banca, retail y consumo masivo, tales como: Makro, Cativen, Ericsson, Farvenca, Productos Quaker, Seguros Banvenez, entre otros. Amplia experiencia como Consultor de Recursos Humanos, en el desarrollo de proyectos de mejora en la gerencia del capital humano, tales como: Diseño de Políticas, Sistemas y Procedimientos; Actualización y Desarrollo de Competencias; Captación; Compensación y Beneficios; Diseño de Planes y Programas de Adiestramiento y Desarrollo; Diagnósticos de Clima; Cambio de Cultura; Control efectivo de Gestión y Programas de Eficiencia (outsourcing y downsizing).
Sila Viera
Licenciada en Relaciones Industriales (UCAB, 1985), Maestría en Recursos Humanos (UCAB, 1989).
Certificaciones: Facilitadora de "Sistemas para el desarrollo de habilidades que permitan alcanzar un alto grado de participación y desempeño". (DDI, 1995), “Selección acertada basada en competencias”, (USA.1997), “Entrevista basada en la conducta”, Trainer of Trainer (USA, 1998).
Más de 22 años de experiencias en el área, desempeñado cargo gerenciales y de investigación en diversas empresas como: Instituto de Investigación de Ciencias Sociales y Economia (UCAB), Sidetur, SCHICK Interamericana, Parke Davis-Pfizer y Cadbury-Adams.